Defendemos los derechos de trabajadores y empresas en despidos, EREs, acoso laboral, reclamaciones salariales e incapacidades. Más de treinta años de experiencia en los juzgados de lo social de Murcia.
El plazo para impugnar un despido es de solo 20 días hábiles. Es un plazo de caducidad: una vez transcurrido, no puede recuperarse. Si ha sido despedido o está ante un procedimiento disciplinario, contacte con nosotros hoy mismo para analizar su situación sin compromiso.
Cubrimos todas las situaciones laborales de trabajadores y empresas, desde el asesoramiento preventivo hasta la defensa en juicio.
Análisis del despido, negociación del acta de conciliación e impugnación judicial. Maximizamos la indemnización o conseguimos la readmisión cuando procede.
Reclamamos cantidades adeudadas: salarios impagados, horas extra no abonadas, complementos y liquidaciones incorrectas.
Asesoramiento e impugnación de EREs tanto para trabajadores individuales como para representantes sindicales durante el periodo de consultas.
Defensa ante situaciones de mobbing, acoso sexual o discriminación en el trabajo. Asesoramos en la recogida de pruebas y en la vía judicial más adecuada.
Reclamaciones ante el INSS por incapacidad temporal, permanente y accidentes laborales. Impugnación de altas médicas prematuras y recargos de prestaciones.
Acompañamiento jurídico continuo a empresas: contratación, modificaciones sustanciales, sanciones disciplinarias y relaciones con la representación de los trabajadores.
Un proceso claro y eficiente. Le explicamos cada paso y le mantenemos informado en todo momento.
Analizamos su situación laboral sin compromiso. Valoramos las opciones disponibles y el pronóstico realista de cada una.
Contrato, nóminas, carta de despido o comunicación empresarial. Identificamos errores formales y vulneraciones de derechos.
Le explicamos qué vía es más conveniente — negociación, conciliación o juicio — y los plazos exactos para cada acción.
Representación en el acto de conciliación obligatorio ante el SMAC. Muchos casos se resuelven aquí con condiciones ventajosas.
Si no hay acuerdo, defendemos su caso ante el Juzgado de lo Social. Experiencia acumulada en cientos de vistas en Murcia y Lorca.
Si la sentencia es favorable, ejecutamos el fallo. Si no, valoramos con usted la viabilidad del recurso ante el TSJ de Murcia.
No somos un despacho generalista que hace de todo. Llevamos décadas en los juzgados de lo social de Lorca y Murcia.
Conocemos los convenios colectivos de los principales sectores de Lorca y Murcia: agricultura, construcción, hostelería y servicios.
Los plazos laborales son muy cortos. Le atendemos con urgencia para no perder ninguna acción por razones de tiempo.
Le informamos del coste antes de empezar. Sin sorpresas. En muchos casos de despido la primera consulta y la conciliación no tienen coste.
Usamos herramientas de IA para analizar jurisprudencia reciente y encontrar precedentes favorables que refuerzan su defensa.
"Conseguimos la readmisión de un trabajador tras demostrar que el despido encubría represalias por su actividad sindical."— Caso real: trabajador de empresa del sector servicios, Lorca
Resultado: despido declarado nulo con readmisión y abono de salarios de tramitación.
Consulta gratuitaSin compromiso · Respuesta en <24h
Las dudas más habituales sobre despidos, reclamaciones y procedimientos laborales.
Cubrimos todas las necesidades legales de particulares y empresas en Lorca y Murcia.